A Deux Mains
Notre structure
Adresse du siège
Fort de france
Nature de la structure
Association
Notre structure en quelques lignes
L'association A Deux Mains accompagne des établissements scolaires publics et privés (primaires, collèges, lycées) situés dans toute la France, dans la mise en place de sections manuelles d'excellence.
Nos chiffres-clés
Vos chiffres-clés (principaux indicateurs d’impact)
A Deux Mains
Notre structure
Année de création
2024
Nature de la structure
Association
Notre structure en quelques lignes
Rendre la découverte des métiers accessibles.
Nos chiffres-clés
A l'issue du programme : 91% des jeunes comprennent mieux le monde professionnel / 88% se sentent plus sereins pour leur orientation / 81% ont précisé leur projet professionnel et-ou de formation
AFIENF
Notre structure
Année de création
2012
Nature de la structure
Association
Notre structure en quelques lignes
L'AFINEF a trois missions principales :- représenter les intérêts et les messages des entreprises du numérique éducatif et de la formation professionnelle auprès des acteurs institutionnels ;- rendre des services à ces entreprises membres : formations, webinaires, mises en relation, groupes de travail ;- porter des messages autour du numérique éducatif via la rédaction de propositions en collectif. Nous avons d'ailleurs rédigé 5 propositions pour l'orientation : https://afinef.net/5-propositions-pour-lorientation/
Nos chiffres-clés
Côté élèves :
- **79%** des élèves ont revu à la hausse leur ambition scolaire ou professionnelle
- **79%** des élèves ont gagné en confiance en soi
- **63%** des élèves ont fait de 30 à plus de 45 minutes de trajet aller pour se rendre sur leur lieu de stage (à 14-15 ans)
Côté professionnel·les :
- **97%** sont prêt·es à ré-accueillir un·e stagiaire l'année suivante
- **77%** ont constaté une évolution de leur stagiaire au fil de la semaine
Année lumière
Notre structure
Année de création
06/06/2019
Adresse du siège
Marseille
Nature de la structure
Association
Notre structure en quelques lignes
Œuvrer pour un monde pour lequel chacun puisse réussir sa vie avec optimisme et se réaliser dans une société à laquelle il contribue positivement.
Présentation détaillée
Lit uP redonne aux jeunes de 14 à 25 ans la confiance et la motivation pour bâtir leur avenir, en les engageant dans des projets collectifs porteurs de sens.
Nous croyons en leur pouvoir d’agir et créons les conditions pour qu’ils puissent le déployer pleinement.
Aux côtés des professionnels de l’éducation et de l’insertion, et grâce à notre laboratoire pédagogique, nous formons et diffusons des outils concrets pour faire de l’engagement un moteur de réussite et d’émancipation.
Nos chiffres-clés
- Nombre d’élèves formés : 250 en 2024, 1500 en 2025, +2500 en 2026
- Nombre d’établissements scolaires ayant ouvert une section manuelle : 6 en 2024, 35 en 2025, 60 en 2026
- 5 familles de savoir-faire proposés : construction, agriculture, gastronomie, ingénierie, textile
Contact référent
Laetitia
Site internet
https://lit-up.fr
association Lit uP
Notre structure
Année de création
21/06/2021
Nature de la structure
Association
Notre structure en quelques lignes
Comme indiqué dans les statuts, l'objet de l'association Lit uP est le suivant :
- Révéler le pouvoir d’agir des jeunes et leurs talents, quel que soit leur parcours
académique ou leur provenance sociale,
- Promouvoir, soutenir et valoriser leurs engagements solidaires,
- Accompagner ces jeunes dans leur développement global et la construction de leur projet d’avenir,
- Soutenir les associations et collectivités qui font confiance aux jeunes pour apporter
une réponse aux enjeux sociétaux et environnementaux actuels
Nos chiffres-clés
1000 jeunes filles accompagnées et sensibilisées par an. 9 jeunes filles sur 10 disent mieux se connaitre et avoir mieux confiance en elles après avoir fait le parcours Rêv'Elles Ton Potentiel. 9 jeunes filles sur 10 déclarent se sentir plus à l'aise dans un groupe et déclarent avoir une meilleure capacité à s'exprimer et à écouter. 8 jeunes filles sur 10 disent avoir plus confiance en l'avenir et considèrent de manière plus positive le monde professionnel.
CollectivZ
Notre structure
Année de création
2015
Nature de la structure
Entreprise
Notre structure en quelques lignes
CollectivZ - Ensemble vers une nouvelle civilisation, incarne et facilite l’émergence d’organisations robustes et de personnes émancipées qui prennent soin des humains et de la terre, au moyen de dispositifs de pédagogie active qui développent : la coopération : trouver des solutions et innover ensemble ; une posture d’apprentissage permanent : oser ne pas encore savoir ; l’usage conscient des technologies : utiliser des outils surpuissants en responsabilité.
Nos chiffres-clés
7000 lauréats depuis 2012, 4400 mentorés depuis 2021
Crée ton avenir
Notre structure
Année de création
23 septembre 2013
Nature de la structure
Association
Notre structure en quelques lignes
Permettre à chaque jeune de bénéficier, tout au long de son parcours scolaire, d’un accompagnement innovant visant à le doter de la compétence nécessaire pour faire les bons choix d’orientation et ainsi sécuriser son insertion professionnelle.
Nos chiffres-clés
En septembre 2024 (année 1 : lancement) :
- 6 établissements scolaires, 4 académies, 180 élèves, dont 1 classe ULIS.
- 6 métiers : maraîchage, menuiserie, robotique, mécanique, couture, maroquinerie.
- 30 visites (entreprises et établissements supérieurs)
En 2025 :
- 30 établissements, 10 académies, 1250 élèves
De l'or dans les mains
Notre structure
Année de création
12 mars 2021
Nature de la structure
Association
Notre structure en quelques lignes
De l'or dans les mains travaille à réintégrer la pratique manuelle au collège pour :
- Faire découvrir les métiers manuels ;
- Repenser une pédagogie qui articule enseignement pratique et théorique ;
- Développer une compréhension des matériaux, du vivant et des objets qui nous entourent
Pour une société qui place l’intelligence manuelle au cœur de son système éducatif pour aider chaque jeune à se reconnecter au réel, à développer son potentiel et faire en sorte
que ses choix d’orientation soient éclairés et non subis, y compris vers les filières manuelles.
Nos chiffres-clés
-
Deviens Génial !
Notre structure
Année de création
Janvier 2022
Nature de la structure
Association
Notre structure en quelques lignes
Média associatif qui lutte contre le déterminisme social en aidant les jeunes à trouver leur voie.
Nos chiffres-clés
10 ans d’existence
+ de 160 coachs membres de l’asso
9 antennes en France et à l’international
Ecole à l'Hôpital Marie-Louise Imbert
Notre structure
Année de création
1930
Nature de la structure
Association
Notre structure en quelques lignes
L’École à l’Hôpital a pour but d’assurer gratuitement aux jeunes malades de 5 à 25 ans, à l’hôpital ou à domicile, à la demande des équipes médicales hospitalières, un accompagnement pédagogique et un enseignement en cohérence avec les programmes scolaires.
Nos chiffres-clés
1 million d'expériences immersives réalisées
Entreprendre Pour Apprendre France
Notre structure
Année de création
2006
Nature de la structure
Association
Notre structure en quelques lignes
Donnons à la jeunesse l'envie et la confiance d'entreprendre sa vie sereinement.
Nos chiffres-clés
200 776 élèves bénéficiaires par an
6008 acteurs de l'orientation engagés dans nos action
946 intervenants professionnels engagés dans nos actions école-entreprise
Note de satisfaction générale donnée par les enseignants participants à nos action : 4,5/5
+20% des jeunes bénéficiaires sont en réseau d'éducation prioritaire
Fondation CGénial
Notre structure
Année de création
21 août 2006
Nature de la structure
Fondation
Notre structure en quelques lignes
Les sciences et l'entreprise font école
Nos chiffres-clés
Chiffres 23 24 :
6670 jeunes bénéficiaires
199 établissements scolaires partenaires
Pour les stages collectifs :
82 stages collectifs organisés (dont 10 pour les groupes de lycéens de 2nde)
1090 jeunes bénéficiaires
152 établissements scolaires bénéficiaires
46 entreprises
896 collaborateurs
Pour les jeunes :
• 95 % des jeunes recommandent le programme de stage collectif.
• 86 % des jeunes sont satisfaits de leur stage.
• 98 % des jeunes ont compris le fonctionnement de l’entreprise.
• 96 % des jeunes ont compris ce qu’est un secteur d’activité.
• 98 % des jeunes ont compris les activités de l’entreprise.
• 93 % des jeunes estiment pouvoir conseiller un autre jeune sur les attitudes à avoir en entreprise.
• 80 % des jeunes pensent que la connaissance de leurs compétences est utile pour construire leur projet professionnel.
• 95 % des jeunes ont apprécié travailler en groupe sur le projet fil rouge qu’ils ont présenté à la fin du stage aux collaborateurs.
Pour les collaborateurs :
• 96 % des collaborateurs souhaitent reconduire l’expérience.
• 98 % des collaborateurs recommandent le stage.
• 100% des collaborateurs estiment que les échanges avec les jeunes étaient de qualité.
Pour les parents
• 97 % des parents recommandent le programme de stage collectif.
Pour les parcours d'apprentissage du choix
5 580 jeunes bénéficiaires (3 839 collégiens et 1 741 lycéens
78 parcours mis en place dans 47 établissements scolaires :
Pour les jeunes :
• 97 % des jeunes sont satisfaits de leurs choix d’orientation pour le niveau suivant.
• 72 % des jeunes sont satisfaits du parcours.
• 70 % des jeunes estiment que le parcours les a aidés à préparer et à faire un choix d'orientation post niveau.
Pour les directions d’établissements :
• 95 % des chefs d’établissements estiment que le parcours correspond à la politique de l’éducation à l’orientation telle que prévue par l’Éducation Nationale.
• 1 établissement sur 2 a intégré le parcours dans son projet d’établissement.
• 95 % des chefs d’établissements souhaitent reconduire le parcours l’année suivante.
Pour les enseignants :
• 96 % des enseignants sont satisfaits du parcours (kit pédagogique + plateforme).
• 93% des enseignants sont satisfaits du suivi et de l’accompagnement proposé par l’association.
• 95 % des enseignants estiment que l’apprentissage du choix est un élément déterminant dans le processus d’orientation de leurs élèves.
Fondation FACE
Notre structure
Année de création
1993
Nature de la structure
Fondation
Notre structure en quelques lignes
La Fondation FACE est un acteur indépendant fédérateur de l’engagement des entreprises pour l’inclusion. Elle accompagne dans leur diversité et leurs spécificités les publics les plus exclus : jeunes en difficulté, femmes victimes de violences, personnes sous main de justice, travailleurs en situation de handicap, seniors éloignés de l’emploi, personnes en situation de précarité, personnes réfugiées. Elle place l’intérêt des personnes accompagnées au cœur de son action et valorise leur pouvoir d’agir.
FACE porte la conviction que tous les parcours de vie, même les plus heurtés, sont porteurs de capacités.
FACE considère que l’emploi et l’insertion sont des chemins essentiels pour l’inclusion des personnes vulnérables et que les entreprises représentent des leviers puissants de transformation pour atteindre cet objectif.
Nos chiffres-clés
78 écoles dont 62 ouvertures d’écoles en 8 ans
90 % diplômés aux examens CAP et BAC Pro (élèves présentés)
Jusqu’à 5 offres d’emploi par élève en sortie de scolarité
À 6 MOIS
93 % de sorties positives (emploi + études + alternance)
85 % de nos élèves diplômés en 2024 sont restés dans le même métier
77 % poursuivent leurs études, dont plus de la moitié en alternance
France Apprenante
Notre structure
Année de création
Mai 2018
Nature de la structure
Association
Notre structure en quelques lignes
Mettre à disposition de tous l'innovation dans l'éducation et la formation
Nos chiffres-clés
Objectifs à fin 2025
+ de 3000 Stagiaires inscrits au parcours VivaPro
+ de 20 Entreprises mobilisées
+ de 80% de taux de satisfaction stagiaires à l'issue du stage
+ de 50% de jeunes éloignés du monde de l'entreprise ayant suivi le parcours VivaPro
France Apprenante
Notre structure
Année de création
mai 2018
Nature de la structure
Association
Notre structure en quelques lignes
Soutenir l'innovation dans l'éducation et la formation de manière à ce que tout le monde puisse en bénéficier.
Nos chiffres-clés
120 entreprises membres
Création en 2012
Plus de 15 webinaires par an
10 groupes de travail thématisés
GENERATION 15-25
Notre structure
Année de création
Juin 2015
Nature de la structure
Association
Notre structure en quelques lignes
Faire connaître et professionnaliser le métier de coach de jeune
Nos chiffres-clés
5000 jeunes bénéficiaires / 44 collèges concernés / 350 professionnels impliqués /
Impacts élèves : 92% découvrent des métiers / 27% indiquent pouvoir se projeter dans un métier manuel / 64% prennent conscience de leurs compétences manuelles
Impacts collèges : 100% des établissements sollicitent le programme dans le cadre du Parcours avenir des élèves, 87% considèrent que la pratique manuelle a toute sa place au sein des savoirs fondamentaux qu’ils enseignent.
Impacts professionnels : 97% considèrent que De l’or dans les mains répond à un besoin urgent de revaloriser leur métier, 88% ont observé des élèves qui se sont révélés dans la pratique manuelle.
Hello Charly
Notre structure
Année de création
2015
Nature de la structure
Entreprise
Notre structure en quelques lignes
Hello Charly donne, à chaque jeune, le pouvoir et la liberté de choisir, de décider et de construire le projet professionnel qui lui ressemble.
Nos chiffres-clés
10 000 enseignants touchés - 500 000 élèves bénéficiaires (en 10 ans)
Institut de l'engagement
Notre structure
Année de création
27/09/2012
Nature de la structure
Association
Notre structure en quelques lignes
Valoriser l'engagement des jeunes et de celles et ceux qui les soutiennent pour mieux relever ensemble les défis de notre temps
Nos chiffres-clés
408 796 personnes accompagnées directement par les programmes de FACE en 2024
43% de jeunes (moins de 30 ans)
8 468 salariés engagés en mécénat de compétences ou en bénévolat
5 474 entreprises soutiennent les actions de FACE
Le Choix de l'école
Notre structure
Année de création
2015
Adresse du siège
reims
Nature de la structure
Association
Notre structure en quelques lignes
La raison d’être du Choix de l’École est de valoriser le métier d’enseignant et d’encourager l’engagement dans l’enseignement, en particulier auprès de personnes en reconversion ou en recherche de sens professionnel.Nous accompagnons celles et ceux qui souhaitent devenir professeurs, en leur proposant une formation et un soutien sur le terrain pour leur permettre d’exercer durablement et sereinement dans des territoires où les besoins sont les plus importants.
Nos chiffres-clés
50 000 écoutes et 1 million de vues en 2025
Les Ecoles de Production
Notre structure
Année de création
2000
Nature de la structure
Association
Notre structure en quelques lignes
Nous voulons transmettre à tous les jeunes dès 15 ans, quel que soit son parcours antérieur, le goût de la pratique d'un métier en réponse aux besoins des territoires et des entreprises partenaires et l'amener à réussir son entrée dans le monde professionnel. Nous souhaitons que nos élèves deviennent des adultes épanouis et responsables et en mettant en oeuvre une approche éducative globale, en valorisant l'utilité de leurs apprentissages, par les conditions exigeantes de commandes pour les clients et du travail en équipe au sein de l'école.
Nos chiffres-clés
1000 jeunes, 180 professionnels formés, 7 départements, 90% se disent avoir plus confiance en leur capacité à réussir
Les entreprises pour la cité
Notre structure
Année de création
1986
Nature de la structure
Association
Notre structure en quelques lignes
Accompagner par le partage et la co-construction, les entreprises membres, engagées dans la société sur les thématiques d’égalité des chances dans l’éducation, la diversité en entreprise, le mécénat et l’engagement citoyen
Nos chiffres-clés
1500 personnes accompagnées, 4 appels à projets PIC et PIA4 gagnés
métiers 360
Notre structure
Année de création
2000
Adresse du siège
Fort de france
Nature de la structure
Fondation
Métiers360
Notre structure
Année de création
2005
Nature de la structure
Entreprise
Notre structure en quelques lignes
Mettre la réalité virtuelle au service de l'orientation, l'insertion, le retour à l'emploi et le recrutement pour contribuer à une vision durable des emplois.
Nos chiffres-clés
Selon l'étude d'impact que nous avons mené sur 2023-2024 auprès de 1413 jeunes, 261 enseignants/encadrants et mentors accompagnés par l'association sur l'année scolaire.
⬇️
1️⃣ Sur la réussite et l'orientation des jeunes :
- 91% se sentent plus capables de mettre en avant leurs compétences pour s'orienter et s'insérer dans la vie active,
- 83% déclarent qu'ils envisagent plus sereinement leur avenir après avoir suivi notre programme,
- 71% d'entre eux ont le sentiment d'avoir plus confiance en eux, après l'expérience.
- 86% sont fiers de ce qu'ils ont accompli durant leur parcours.
- 75% déclarent qu'ils ont une meilleure compréhension des différents types de métiers.
2️⃣ Sur les enseignants et les encadrants de jeunes :
- 96% recommandent l'expérience à leurs pairs,
- 97% disent que l'expérience est utile aux jeunes pour leur orientation/leur insertion,
- 90% déclarent que le programme répond à un besoin essentiel des jeunes non couvert par l'école,
- 91% affirment que l'expérience a un impact positif sur leur fierté et leur capacité à exercer leur métier,
- 92% affirment que l'expérience a un impact positif sur leur développement personnel.
3️⃣ Sur nos mentors bénévoles :
- 97% recommandent l'expérience à leurs pairs,
- 84% disent que l'expérience est utile aux jeunes pour leur orientation/leur insertion,
- 92% déclarent que le programme répond à un besoin essentiel des jeunes non couvert par l'école,
- 71% affirment que l'expérience a un impact positif sur leur fierté à exercer leur métier,
- 74% affirment que l'expérience a un impact positif sur leur développement personnel.
My Job Glasses
Notre structure
Année de création
Décembre 2015
Nature de la structure
Entreprise
Notre structure en quelques lignes
My Job Glasses est une plateforme qui facilite l’orientation et l’insertion professionnelle grâce à des rencontres avec des professionnels et des étudiants engagés.
Sa mission est de permettre à chacun de mieux comprendre les métiers et les parcours de formation, en échangeant directement avec celles et ceux qui les vivent au quotidien.
Depuis sa création en 2015, My Job Glasses a permis plus de 900 000 mises en relation à travers la France, en s'appuyant sur un réseau de milliers d'ambassadeurs issus de tous secteurs d’activité.
L’outil est gratuit et vise à :
Lutter contre l’autocensure et les inégalités d’accès à l’information,
Aider les jeunes à se projeter dans un avenir professionnel concret,
Renforcer le lien entre l’école et le monde professionnel.
Nos chiffres-clés
Depuis 3 ans, EVOCAE a obtenu des résultats encourageants. Ainsi :
- l’assiduité des jeunes pendant leur parcours, en constante progression depuis 3 ans, a atteint 95%;
- 100% des jeunes ont obtenu des réponses positives à leurs vœux d’orientation, dont 85% sur Parcoursup. Les étudiants se dirigent sur des premières marches atteignables, soit vers des diplômes bac +2 & bac +3, dans des secteurs professionnels diversifiés;
- 80% des étudiants s'inscrivent à la rentrée qui suit EVOCAE dans un établissement cohérent avec leur projet.
- 1 an après, 70% des jeunes sont encore inscrits dans le parcours de leur choix
Olecio
Notre structure
Année de création
2021
Nature de la structure
Entreprise
Notre structure en quelques lignes
Éclairer et accompagner les parcours de découverte des métiers et de formation, pour favoriser une égalité des chances et l’épanouissement de chacun.
Nos chiffres-clés
Plus de 900 000 binômes créés depuis 2015
400+ établissements partenaires
80% de taux de réponse
Plus de 82 000 professionnels disponibles
Orientation For Good
Notre structure
Année de création
24/01/2025
Nature de la structure
Association
Notre structure en quelques lignes
Orientation For Good vise à rendre l'orientation professionnelle accessible à tous et à transformer la manière dont elle est traitée, afin de permettre aux citoyens de faire face aux défis du 21e siècle.
Nos chiffres-clés
800 000 bénéficiaires dont 40% issus de situations difficiles (QPV, ZRR, Demandeurs d'emploi, NEETs, etc.)
Rencontre Entreprises Enseignants (R2E)
Notre structure
Année de création
10/02/2013
Nature de la structure
Association
Notre structure en quelques lignes
Faire du lien école-entreprise un levier d’avenir
Nos chiffres-clés
Plus de 100 000 personnes repérées en 2024 et mises en relation avec une structure pouvant les accompagner.
Rêv'Elles
Notre structure
Année de création
2013
Nature de la structure
Association
Notre structure en quelques lignes
Révéler le pouvoir d’agir des jeunes filles et jeunes femmes des milieux populaires, ouvrir leur
champ des possibles, développer leur confiance en elles et les accompagner sur leur chemin
personnel et professionnel.
Nos chiffres-clés
- 6 académies partenaires
- Un programme d'accompagnement et de formation de deux ans et près de 400h de formation
- Plus de 70 000 élèves ont eu un enseignant accompagné par le Choix de l'école
- Plus de 500 alumni se sont engagés dans l'enseignement avec le Choix de l'école
- À la rentrée 2025, ce sont 140 enseignants accompagnés par l'association qui ont effectué leur première ou deuxième rentrée
Talents du numérique
Notre structure
Année de création
2006
Nature de la structure
Association
Notre structure en quelques lignes
Attractivité des formations et des métiers du numérique
Nos chiffres-clés
1200 signataires aux 2 manifestes
VersLeHaut
Notre structure
Année de création
2015
Nature de la structure
Association
Notre structure en quelques lignes
pour les jeunes et l'éducation
Nos chiffres-clés
20 085 cours pour 3 985 élèves suivis.
ViensVoirMonTaf
Notre structure
Année de création
Juillet 2015
Nature de la structure
Association
Notre structure en quelques lignes
ViensVoirMonTaf, c’est le réseau des jeunes sans réseau : des stages de 3e de rêve qui changent les perspectives d’avenir pour les élèves des quartiers populaires !
ViensVoirMonTaf permet à ces élèves “sans réseau”, issu·es de collèges de l’éducation prioritaire (REP/+) ou de quartiers prioritaires de la politique de la Ville (QPV) d’accéder à des stages de 3e de qualité auxquels ils n’auraient pas accès par leurs propres moyens.
ViensVoirMonTaf est une association qui lutte contre le déterminisme social.
Nos chiffres-clés
- 6200 personnes accompagnées dans leur orientation professionnelle (11 à 30 ans)
- 20 professionnels représentés dans 5 régions
VIVAPRO
Notre structure
Année de création
Avril 2024
Nature de la structure
Entreprise
Notre structure en quelques lignes
Faciliter la découverte du monde de l'entreprise au plus grand nombre de jeunes pour une meilleure orientation et une meilleure insertion professionnelle
Nos chiffres-clés
plus de 5k abonnés à la NL ; 300 associations dans le réseau