BeHave Orientation & Careers

BeHave est une EdTech de carriérologie qui conçoit des dispositifs d’orientation et d’employabilité destinés à l’enseignement supérieur. Son approche repose sur l’équation Be + Have = BeHave : aider chacun à relire ce qu’il est — le Be — et ce qu’il a construit à travers ses expériences — le Have — pour devenir acteur de sa trajectoire professionnelle.

Sa mission est de massifier l’accompagnement sans le standardiser et d’individualiser les parcours sans infantiliser. BeHave mobilise pour cela les technologies comme des leviers de réflexivité, d’apprentissage et de mise en action, et non comme des outils de décision à la place de l’étudiant.

Beyond, fondé sur l’intelligence artificielle, accompagne la relecture des expériences personnelles, académiques et professionnelles. Il aide l’étudiant à identifier ses aptitudes, ses compétences, ses moteurs et ses aspirations, afin d’éclairer ses choix et d’enrichir l’accompagnement humain.

Before, fondé sur la réalité virtuelle, permet de s’entraîner au réseautage et à l’accès au marché caché de l’emploi. Il rend explicites et apprenables des codes sociaux encore trop souvent réservés à ceux qui en héritent.

Associés à des ateliers collectifs, Beyond et Before visent ainsi à développer la maturité professionnelle, l’autonomie et la capacité d’agir des étudiants dans un monde du travail devenu plus incertain et moins linéaire.

Chiffres-clés

Plus de 10 000 étudiants accompagnés depuis la création de BeHave

Environ 4 000 bénéficiaires par an

Plus de 60 établissements partenaires

Plus de 100 ateliers déployés chaque année

Un réseau de plus de 35 facilitateurs formés

Trois indicateurs d’impact:

- Plus de 85 % de satisfaction parmi les étudiants ayant expérimenté le parcours Beyond.

- 85 % des bénéficiaires estiment que le parcours Beyond va positivement et durablement impacter leur façon gérer leur carrière et leur orientation professionnelle

- 82% des bénéficiaires estiment que le parcours Before va positivement et durablement impacter leur façon de chercher du travail

environ 4000 bénéficiaires étudiants et lycéens par an

Notre mission: "Faire naître une génération de professionnels matures"

Notre ambition pour l'orientation et l'employabilité: "Massifier sans standardiser; individualiser sans infantiliser". 

Nos moyens: La puissance d'individualisation et de massification de l'équation Be+Have=BeHave, combinée à la puissance d'individualisation de l'IA et la VR, le tout prenant appui sur un travail de recherche doctorale en carriérologie.

Beyond est un programme de carriérologie augmenté par l’intelligence artificielle. Il accompagne les bénéficiaires dans la relecture de leurs expériences personnelles, académiques et professionnelles afin d’identifier leurs aptitudes, leurs compétences, leurs moteurs et leurs aspirations. L’IA agit comme un support de réflexivité : elle ne décide pas à la place de l’individu, mais l’aide à mettre en mots ce qu’il est — le Be — et ce qu’il a construit — le Have — pour éclairer ses choix et sa projection professionnelle. Le parcours associe travail individuel, ressources numériques et ateliers collectifs animés par des facilitateurs. Promesse: +100 min d'individualisation à l'état pur grâce à l'IA.

Before est un programme d’apprentissage du réseautage et de l’accès au marché caché de l’emploi, fondé sur la réalité virtuelle. Les bénéficiaires sont plongés dans des situations professionnelles simulées où ils peuvent expérimenter différentes postures, observer leurs comportements et s’entraîner dans un cadre sécurisé. Le programme rend explicites des codes relationnels souvent implicites et inégalement maîtrisés selon les milieux sociaux. Il combine immersion en réalité virtuelle, apports pédagogiques et atelier collectif de mise en pratique. Promesse: +45min d'individualisation à l'état pur grâce à la VR. 

Le programme de recherche en carriérologie prolonge et met en perspective les dispositifs opérationnels de BeHave. Porté dans le cadre d’un doctorat en sciences de l’éducation et en psychologie de l’orientation, il étudie les modalités pédagogiques capables de faire émerger une véritable maturité professionnelle chez les étudiants, à grande échelle. Par son ambition scientifique, prospective et sociétale, ce travail s’apparente à un laboratoire d’idées — voire à un think tank de la carriérologie — consacré à la transformation des pratiques d’orientation. Il vise à renouveler les cadres de pensée, à documenter les effets des dispositifs déployés et à nourrir le débat public autour d’une conviction forte : dans un monde du travail plus instable, l’enjeu n’est plus seulement d’aider chacun à trouver sa place, mais de lui apprendre à construire, comprendre et réorienter sa trajectoire tout au long de sa vie.