L'agence d'attractivité des métiers
Structure
L'agence d'attractivité des métiers a pour objectif de faciliter la découverte métier auprès de tout public.
Cela passe par la création de contenu test métier, réalisés par Clémentine la fondatrice et testeuse de métiers. Les contenus abordent toutes les thématiques : avantages et inconvénients, mixité homme femme, entrepreneuriat et salariat, junior et senior, respect de l'environnement, accessibilité handicap... On y voit Clémentine tester toutes les tâches du métier, pour montrer leur diversité, mais surtout prouver qu'aucun métier est inaccessible aux femmes.
39 métiers sont déjà en ligne et utilisables gratuitement auprès de vos publics, dans divers domaines.
Un nouveau métier est dévoilé tous les 15 jours.
En complément, pour que le public passe de spectateur à acteur de son orientation, des ateliers sont proposés pour faire tester concrétement une dizaine de métiers sur une session de 2h. Ateliers disponibles sur la région Lilloise et alentour dès la rentrée de septembre 2026.
39 métiers testés
Bénéficiaires
- Collégiens
- Lycéens (général et technologique)
- Lycéens professionnels
- Étudiants
- NEETS
- Reconversions
- Enseignants
- PsyEN
- Chefs d’établissement
- Parents
- Autre
24 000 sur les réseaux sociaux
Objectif de 2000 bénéficiaires d'ateliers pour l'année 2027
- Hauts-de-France
- Ile-de-France
- Normandie
Activités
- Découverte des métiers
- Formation de personnels éducatifs
- Ateliers en classe
- Ateliers hors les murs
- Organisation d’événements
- Production de contenu ou d’étude
Atelier Expérience métier
Par groupe de 20 personnes sur une durée de 2h, notre animatrice fait tester une ou deux tâches d'une dizaine de métiers. Une première partie en collectif avec démonstration participative, une seconde partie en ateliers petits groupes.
Le choix des métiers à faire tester lors de l'atelier sera fait parmi ceux disponibles dans le catalogue (régulièrement enrichi de nouveautés). Soit en fonction d'une thématique, d'un besoin spécifique ou en laissant le hasard choisir (pour une meilleure découvrabilité des métiers).
Un passerport métier est remis en fin d'activité pour qu'ils puissent repartir avec les infos sur les métiers, les qrcode vers les vidéos des tests métiers réalisés par notre structure et une grille de connaissance de soi dans laquelle ils pourront cocher des choses apprises sur eux grâce à cette expérience.
Possibilité de prendre plusieurs séances pour un même groupe pour tester un maximum de métiers.