À travers sa plateforme jobirl.com qui rassemble 180 000 membres actifs, son programme de mentorat et ses actions sur le terrain ciblant les QPV et les zones rurales, JobIRL agit pour l'égalité des chances et plus de mixité . Elle aide les jeunes et leurs parents à découvrir les métiers et les filières d’avenir, à acquérir les codes professionnels mais aussi à décrocher un stage ou un contrat d'alternance... afin de donner à chaque jeune les moyens de réussir ! 

Sur la plateforme digitale jobirl.com :  

• 170 000 jeunes et 10 000 professionnels ambassadeurs inscrits sur jobirl.com  
• 2 400 entreprises engagées  
• 12 000 offres de stage  

Jeunes accompagnés via nos programmes terrain d'égalité des chances : 

• 37 000 jeunes accompagnés/an 
• 93% sont plus motivés à penser à leur orientation  
• 93 % déclarent avoir découvert de nouveaux métiers ou secteurs   

Jeunes accompagnés via notre programme de mentorat :  

• 2 850 jeunes accompagnés/an  
• 97% trouvent le mentorat efficace 

Au national :  

• 170 000 jeunes via notre plateforme digitale  
• 37 000 jeunes via nos programmes d’égalités des chances  
• 2 850 jeunes via notre programme dédié au mentorat  
• 800 parents 

En complément de sa plateforme en ligne et de son application mobile qui permettent à chaque jeune de contacter des professionnels de tous secteurs, JobIRL développe sur les territoires différents programmes d’égalité des chances sur les axes suivants :  

• La découverte des secteurs, des métiers et du monde professionnel (Programme « Connecte-toi à ton Avenir », Programme « Vers un Parcours Augmenté ») 
• Les enjeux de mixité dans les sciences (Programme « Les Intrépides de la Tech », Programme « Vers des Sciences et Au delà », Programme “STEM by Me) 
• L’accompagnement des jeunes de QPV autour des stages de 3e et 2nde (Offre de stages, stages collectifs, accompagnement à la recherche de stages, Codes et Postures en entreprise)  
• L’accompagnement des jeunes les plus éloignés de l’entreprise autour de l’alternance et l’insertion des jeunes (Programmes « Mon Alternance sur Mesure » / « Mon Insertion sur Mesure » )  
• Un programme à destination des parents « Orientation & Parentalité » 

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• L’accompagnement des jeunes les plus éloignés de l’entreprise autour de l’alternance et l’insertion des jeunes (Programmes « Mon Alternance sur Mesure » / « Mon Insertion sur Mesure » ) 
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Dans un monde en transformation et face à la dégradation de la santé mentale des jeunes, au stress engendré par leurs études et le monde du travail, TADAM aide les jeunes à s’appuyer sur ce qui est immuable - leurs ressources : leurs talents, leurs motivations et leur capacité à grandir et à s'adapter aux situations nouvelles.
TADAM, ce sont avant tout des parcours et des expériences collectives de 3 à 5 jours, durant lesquels les jeunes découvrent la méthode au travers d'une multitude d'ateliers (tête-coeur-corps). Ils apprennent à se découvrir, à prendre conscience des éléments nécessaires à leur épanouissement, à s'exprimer et exprimer leurs émotions, à gérer leur stress et à poser les premières briques de leur parcours scolaire/professionnel.

Depuis 2015, 12 954 jeunes ont vécus la méthode TADAM, 673 adultes professionnels ont également été formés et ont impactés plus de 90 000 jeunes.

Selon une récente mesure d'impact de nos actions (2026), réalisée par le cabinet indépendant Archipel&Co, les jeunes participants déclarent qu'à l'issue d'un programme TADAM : 
- 87% se connaissent mieux (leurs qualités, leurs motivations profondes) et les environnements dans lesquels ils s’épanouissent (73%),
- 86% se sentent plus capables de faire leurs propres choix et de passer à l’action par eux-mêmes (77%), 
- 53% osent s’exprimer davantage, ainsi que leurs difficultés (80%) ou demander de l’aide (80%), 
- 76% gèrent mieux leur stress et leurs émotions face à une situation inconnue (70%), 
- 90% identifiant un rôle de TADAM dans leur choix de parcours

Parcours collectifs de 3 à 5 jours, pour des groupes de 15 jeunes maximum, qui ont entre 15 et 25 ans - ateliers réalisés en entreprise, dans les établissements scolaires ou hors les murs

Basée sur l'approche neurocognitive et comportementale et l'approche "tête-coeur-corps", les ateliers abordent les points suivants :

- Présentation des motivations primaires et secondaires
- Activités expérientielles (impros, pratique de l’attention, mise en énergie, slam)
- Projets collectifs (haka, présentation des étoiles)
- Valorisation des réussites
- Apport théorique et exercice et gestion du stress
- Feedback personnalisé et accompagnement individuel

Télémaque est une association fondée en 2025 qui œuvre pour l'égalité des chances via du mentorat. L'objectif de l'association est de permettre à tous les jeunes de choisir leur voie de réussite et d'acquérir les compétences utiles à l'ascension sociale. L'association accompagne des jeunes investis et motivés, issus de milieux modestes, dans 11 régions. Elle agit sur 4 leviers : l'ouverture socio culturelle (théâtre, cinéma, expositions, musées, sport, restaurants, visites de villes...), la découverte du monde professionnel (stages, échanges avec des professionnels, visites d'entreprises, ...), la confiance en soi (ateliers spécifiques) et la réussite scolaire (suivi scolaire, accompagnement à la scolarité qui peut déboucher à des cours de soutien). L'accompagnement proposé dure 6 ans en voie générale (de la 5ème à la Terminale) et 5 ans en voie professionnelle (de la 2nde professionnelle au bac+2). Nos jeunes bénéficient de l'accompagnement individuel d'un mentor issu principalement de nos entreprises partenaires, mais aussi d'un accompagnement collectif (visite d'entreprise, ateliers spécifiques, ...) proposé par Télémaque. Les jeunes et les mentors se voient une fois par mois minimum au cours d'une sortie culturelle (principalement). La relation créée lors de ces rencontres amènent les jeunes à questionner leur parcours, leur rapport à la scolarité, aux études supérieures, à leurs envies. Les mentors sont formés par Télémaque pour accompagner les questionnements des jeunes et leur permettre de se projeter sur une voie qu'ils ont choisie. Les relations créées permettent un partage d'expérience qui nourrit les jeunes dans leurs réflexions sur l'avenir et l'orientation. En plus de cet accompagnement individuel via le mentorat, Télémaque propose des ateliers sur la confiance en soi, l'orientation (chaque année du lycée), des visites d'entreprises, des sorties citoyennes (lieux de mémoire notamment). Cet accompagnement collectif vient appuyer la relation de mentorat et conforter les choix des jeunes. 

Près de 3 000 jeunes accompagnés en 2025-2026

260 entreprises, fondations, philanthropes et partenaires publics

170 établissements scolaires partenaires

95,1 % des filleuls Télémaque intègrent l’enseignement supérieur après leur baccalauréat

93% des filleuls ESTIMENT QUE TÉLÉMAQUE LEUR A PERMIS D’AVOIR CONFIANCE DANS LEURS CHANCES DE RÉUSSITE À L’ÉCOLE

3000 pour l'année scolaire 2025-2026

Télémaque agit sur les compétences utiles à l'orientation via la relation de mentorat (chercher une information, se projeter, choisir, persévérer, ...). 

Concernant la connaissance des parcours et des filières, Télémaque a mis en place les "Journées lycéennes" afin de parler de l'orientation à tous les jeunes accompagnés. Ces journées ont lieu pour tous les jeunes en 2nde, 1ère et Terminale. L'objectif de ces journées est de permettre aux jeunes de comprendre les enjeux de l'orientation et de leur transmettre les informations sur les filières et les exigences de chacune d'entre elles. Un focus spécifique parcoursup est réalisé en Terminale.